日前，“立问人脉”小程序取得了数百万元天使轮融资，由远望本钱出资。
“立问人脉”曾多次在朋友圈刷屏，产品的逻辑是，在常识付费问答的根底上，结合赏格机制裂变朋友圈传达。“依据六度人脉原理，经过朋友传快速找到处理问题的人”，发布者能够经过赏格发布问题，终究问题处理时，整个共享链上的用户都能够分得奖赏。酬劳的金额多少取决于用户的人脉质量，离问题处理者越近取得的赏金份额越高。
不过使用奖金影响共享的机制很快遭到微信封杀，立问人脉也从头进行了调整。立问人脉为何挑选入局小程序，未来规划怎样，36氪借着此次融资，跟立问人脉的创始人兼CEO陈立文聊了聊这些问题。
36氪：开始是怎样的关键和考虑做了立问小程序？
陈立文：在做“立问人脉”之前，咱们还做了一个叫“立问”的小程序，也是问答类型的。做立问是为了处理内容创作者和KOL的变现问题，是去中心化的一个问答东西，这个小程序上线之后引起了一个小范围的刷屏。咱们过后复盘，发现引发裂变的发问大多是发生在朋友圈，而不是咱们料想的大众号文章或博客中。然后咱们专门就朋友圈的发问场景做了一个剖析，并由此产生了做立问人脉的主意。
36氪：现在是把奖金换成了礼物？但是推荐人怎样分同一份礼物呢？
陈立文：是的，由于微信的相关合规机制问题，咱们将钱调整成礼物。至于多人分礼品，咱们也在做调整，现在的计划是，链条上的奉献者能够取得积分，然后去咱们的商城里兑换什物。
36氪：“积分换礼物”带来的驱动力明显没有直接现金奖赏强，在鼓励方面还有想过其他方法吗？
陈立文：驱动力咱们主要从两个方面下手，一个是现金或礼物的利益奖赏，另一方面是量化情面。中国是个重情面的社会，好朋友帮助是应该有所表现的，所以咱们新增了老友奉献榜。
36氪：小程序成果了拼多多、小游戏等产品，感觉交际生态里更适合这种“一同玩”、“一同买”的场景，那么在立问人脉中，现在需求较多的场景有哪些？
陈立文：其实什么样的都有，招聘相对多一点。后边可能会针对要点场景做产品优化。
36氪：我这边之前看到的也是招聘或许找人的需求多一点。其实跟脉脉、领英的形式相似，都是使用几度人脉去找到想找的人，您觉得呢？
陈立文：从招聘场景来看的确是有相似之处，但是在人脉关系的判别上来看，脉脉和领英是依据手机通讯录或是共通的学习和工作经历，立问人脉是依据在微信交际中的联络，人脉匹配的根底不太相同。别的就是找人的方法和传达途径，立问人脉归于去中心化的，脉脉和领英是渠道化。
36氪：经过几回刷屏后，现在的用户数量和留存怎样？
陈立文：单日PV可达50万＋，但坦白说，留存不是很好，由于期间被微信封了几天，再加上产品调整后用户对赏格方法的改动也需求承受进程。
36氪：那之后针对留存会有怎样的办法吗？究竟现在很多人发问一次，就走了。
陈立文：会发掘更多的高频需求，以及沉积用户资源整合匹配，可能会上线相似社区的功用供用户长时间沟通。
36氪：下一次版别迭代在什么时候？
陈立文：9月中旬。
36氪：APP年代，第一波兴起的是东西类产品，都说小程序能够从头演出APP的前史，东西产品仍是第一波。但怎样变现呢？立问人脉其实也算泛东西类，怎样考虑的变现问题？
陈立文：现在还没有考虑变现，更多是想先把用户规划做大。
36氪：您自己也说到小程序产品比较薄，比方市面上比较火的手刺类小程序，4－5天就开宣布同款，那么立问人脉的壁垒是什么呢？
陈立文：小程序门槛的确不高，壁垒主要是对用户需求和微信生态的了解，以及继续的立异才能。还有就是，先发优势很重要。
36氪：传闻开始团队只要2个成员，现在团队什么情况了？
陈立文：团队在10人左右，2/3为技能。我来自百度账号系统研制团队，其他核心成员来自百度金融和百度教育。
36氪：之前的融资前史是怎样的？下一轮融资会在什么时候？
陈立文：这一轮是迅雷创始人程浩的百万级天使轮。下一轮融资还不断定，可能年末左右吧，要先做出一些成果。
36氪：您个人喜爱的小程序产品，或许说受启示的小程序有哪些？
陈立文：享物说的积分形式，拼多多经过游戏让用户参加的手法，都是有启示值得学习的。
