曩昔十几年，一直是游戏职业的黄金时代。但是本年，国产游戏好像正遭受着“灭顶之灾”。
本年8月30日公布的《归纳防控儿童青少年近视施行方案》中说到，“施行网络游戏总量调控，操控新增网络游戏上网运营数量，探究符合国情的适龄提示准则，采纳办法约束未成年人使用时间。”
这意味着，游戏职业将落井下石。此前，游戏职业增速放缓、人口盈利消逝、版号暂停批阅……一连串的冲击已让整个国产游戏业摇摇欲坠，增速严峻下滑，就连腾讯网易这样的大厂，都惨遭股价和成绩的双杀。
一时间，游戏职业似乎按下了暂停键。部分游戏公司欲将商场转移至东南亚和非洲的国家，以追求一条活路。
一家游戏创业公司创始人达宽（化名）对创业家＆i黑马表明，他正方案将事务中心转到东南亚。“游戏职业本就被寡头独占，现在再加上国内对游戏业的妖魔化，职业未来会比较崎岖，中小型公司根本很难生计了。”在他看来，死磕国内就是死路一条。
而若将事务重心悉数转移到东南亚，则意味着人员精简。达宽表明，他只考虑保存30%的中心人员，其他人员都去当地招聘。这意味着，正本近70%的人将会被裁掉。
达宽回想，在游戏职业最好的2014年，其时公司只要5个人，但每个月都能做一千万的流水。不过，自2016年开端，他们的生计就变得益发困难，2018年更是“爆炸性的难”。达宽表明，本年公司的营收下降十分凶猛，只能用“惨”字来描述。达宽坦言，由于自顾不暇，正本70%的职工将被裁掉，“不裁掉干嘛，养不起啊！公司的榜首职责是挣钱，其他官样文章的东西等赚了钱再说。”
达宽解说称，并不是说只要不挣钱的公司才裁人，整个职业不论是不是挣钱都在考虑裁人。达宽表明，有些上海的游戏公司现已裁人15%-20%。别的一位业内人士泄漏，有些游戏公司创始人给HR下达了国庆节前裁人30%的艰巨使命。
不止裁人，许多游戏公司的用人需求也大幅下降，“只出不进”。创业家&i黑马从智联招聘供给的数据发现，2018年第二季度用人需求下降最为显着的职业之一就是网络游戏。20-99人的网络游戏公司，招聘需求同比下降54%；20人以下的公司，招聘需求更是同比下降84%。
而2018年4、5、6三个月招聘需求显现，网络游戏只要20人以下公司在6月环比中有增加，其他均为下降，且下降起伏十分大。
游戏公司裁人惯用的行动是，经过游戏项目KPI未达到，项目全体产出和投入存有问题进行劝退，或是由于游戏开发的进展或许游戏的体现来进行项目组的调整。
张明（化名）的两位合租室友地点的公司就企图以这种方法劝退职工。
张明合租室友马宇（化名）的公司，裁人的方法是进行月查核，通不过就劝退，不愿退就降一半薪酬。张明另一个合租室友张天天（化名）的公司，由于棋牌游戏类型不过审，进行的各种棋牌类游戏纷繁报废，导致正本十几二十人的U3D项目组简直瞬间跑光，只剩下两个人。
而在广东一家游戏公司做人物规划的张明，最近的日子也很困难，“刚完结不拿手的游戏美术范畴作业，接下来将是我一人物原画最不拿手的场景制作作业。”
末端，张明祈求，期望能够“通关”这段困难的日子。
